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温州出台措施鼓励引进“海外工程师”

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为推进核心技术开发、关键工艺研发和新产品设计制造,提升企业自主创新能力和综合竞争力,温州近日出台《温州市鼓励引进“海外工程师”暂行办法》,鼓励企业引进急需的“海外工程师”,加快温州市产业转型升级和实体经济发展,更好服务温州经济转型发展。

该办法规定,鼓励引进的“海外工程师”须为在国外相关企业(机构)担任过工程、技术、研发、设计主管以上职务的外籍,或非外籍在国外工作5年以上的工程技术人员,且须受聘于温州本地中资企业、中资股份占51%以上的中外合资企业及其开办的研发机构,在温州工作并从事研发、设计、技术、制造等工作,或担任中层以上管理职位,此外,聘用年薪须在30万元以上,聘用时间不少于2年(其中特殊人才不少于1年),须全职在温工作,每年工作时间不少于6个月。

“海外工程师”待遇方面遵循“政府引导、企业主体”原则,市、县(市、区)财政分别给予一定的扶持和奖励。该办法还规定,鼓励引进的“海外工程师”申报国家、省“千人计划”和温州市“580海外精英引进计划”,对入选者授予“温州市特聘专家”称号,给予人才专项奖励。此外,对积极引进“海外工程师”并取得显著成绩的用人单位,优先推荐参评国家、省和市引智成果示范(推广)基地(单位)。

对此,温州还将建立“海外工程师”信息平台,及时发布相关信息,强化对海外引才信息的互通。加强海外人才对接,发挥海外人才工作联络站的作用,不断拓宽引进“海外工程师”的渠道,提高引进“海外工程师”的效率。

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