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海归就业为何越来越难?

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毕业于德国汉堡艺术学院的小张,在刚回到国内的时候,很有热情的投入了求职大军之中。然而,4个月过去了,小张连面试都很少接到。

4个月里,他每天早上起来第一件事就是浏览招聘网站,选企业,发简历,但由于专业不对口,四个月里小张接到的面试寥寥无几。仅有的几个面试机会,小张又觉得工资太低不是很满意。

海归回归的求职之路,并非一帆风顺。小张只是无数海归之中的一员,近年来,随着海归大量回国就业,海归和国内大学生一样,求职路上苦难重重,这与海归们出国留学的初衷南辕北辙。

是什么原因,导致了海归就业越来越难?

一:用人单位不再一味迷信高学历,不再看重镶了金的洋学历,而是更看重求职者的学习能力、适应能力和实际的工作能力。

二、留学生在选择留学院校和专业时,不够理性,一味崇尚热门专业,而没有慎重选择学校质量。其中,自费留学人数的增加,国内留学市场的鱼目混杂,中介机构林立,其中不乏一些中介机构从中谋取暴利,致使留学生误入“野鸡大学”,也是近年来“假学历”事件频发的原因。

三、留学生的留学意图有所偏差,造成留学生质量资质层次不齐。在众多留学生中,不乏抱有侥幸心理的留学者。这些留学生的综合能力并不强,更有许多差生,然而,他们希冀通过在国外上学回国后,通过父母的关系网和背景找到理想工作。当然,这其中也有经济条件较差的家庭,试图通过洋学历来改变子女的命运而债台高筑。

四、从改革开放以来,我国的留学生人数逐年增长,2013年更是成为有史以来的“最大回归潮”,有近30万海归回归就业海归大量回归就业,也是造成海归就业难的一个重要原因。

五、随着中国高等教育水平的不断提高,“海归”和国内具有同等学历的本土毕业生相比,虽具有一定优势,但这种差距正在不断缩小。

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