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对海归而言,由于中西方文化、社会体制、环境等各方面的差异,加之随着出国留学门槛的一降再降,“海归”的含金量随之缩水,更多企业“要能力不要背景”;而年轻“海归”从校门到校门,回来后仍习惯运用欧美惯性思维待人接物,加之长期离境后回国对国内办事程序不熟、缺乏工作经验等,使一些海归在短时间内无法和国内就业形势接轨,容易出现认知断档现象,从而“水土不服”。

据世界HR(人力资源)实验室对随机抽取的中国1500多个“海归”样本统计的结果显示:有35%以上的“海归”存在就业困难,40%“海归”感觉自己的职业方向出错。21世纪初,我国一份“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”显示:只有57.5%的“海归”能在归国6个月左右找到工作,相当一部分“海归”(海龟)不得不沦为“海带”(海待)。为了避免留学生回国“海龟”变“海带”,海归人员回国就业难,催生了我们的海归培训班。

为了帮助留学人员回国后,尽快克服“水土不服”,腾航教育-专门为海外留学回国人员即海归设置的培训课程。具体培训课程内容十分丰富,旨在帮助归国留学人员尽快了解国内经济、社会,加强学员的专业知识,学习为人处事,还有国人的人际关系等。还专门为海归人员回国就业创业等提供培训,为归国留学人员提供就业指导服务平台。

EMBA项目,是专业的、有针对性的培训课程,对归国留学生是非常有帮助的。入学人员均为归国留学生,大家的生活,学习以及家庭背景有诸多相似之处,同时大家在这里能够互通有无,资源共享。现在我们开展的EMBA培训课程主要由西南交通大学和四川大学联合举办,欢迎归国留学生前来咨询参加。